Un total de 297 colaboradores de Grupo INTUR lograron un paso fundamental para mejorar su perfil laboral al culminar con éxito un programa que valida sus competencias laborales. Este avance representa un reconocimiento formal a la experiencia adquirida por los colaboradores en sus funciones dentro de la organización. La certificación permite visibilizar conocimientos que ya formaban parte de su desempeño diario. Además, este proceso fortalece su posicionamiento dentro del entorno laboral, brindándoles herramientas para continuar creciendo profesionalmente y asumir nuevos desafíos dentro de la empresa.
Alianza entre Fundación INTUR e INFOP impulsa certificación laboral
Esto fue posible gracias a la alianza estratégica entre la Fundación INTUR y el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP), que permitió certificar la experiencia y conocimiento de los participantes. La certificación de competencias laborales no solo reconoce la formación técnica de los colaboradores, sino que también abre nuevas oportunidades dentro de la organización. Este tipo de procesos contribuye a fortalecer la estructura del talento humano.
Entre los principales beneficios de esta iniciativa se destacan:
- Crecimiento dentro de la organización
- Mejora del perfil profesional
- Acceso a nuevas oportunidades laborales
- Impacto positivo en la calidad de vida de sus familias
“En Grupo INTUR consideramos el talento de nuestra gente como un activo muy valioso. Con el convenio establecido entre nuestra fundación y el INFOP, logramos que se reconozca, a través de un título, la experiencia que nuestros colaboradores han adquirido en nuestros restaurantes. De esta forma, estamos impulsando sus carreras y preparándolos para los desafíos futuros”, explicó Roberto Villeda, vicepresidente de Capital Humano de Grupo INTUR.
Este enfoque evidencia el compromiso de la organización con el fortalecimiento del talento interno, entendiendo que el crecimiento de sus colaboradores es clave para el desarrollo empresarial. Asimismo, la certificación permite consolidar procesos de formación que responden a las necesidades del entorno laboral, alineando la experiencia práctica con el reconocimiento formal. La Fundación INTUR fue un actor clave en la coordinación de las acciones que permitieron el otorgamiento de las certificaciones.
“Estamos muy complacidos con la culminación de este proceso con INFOP en beneficio del talento de INTUR. En Fundación INTUR promovemos las oportunidades para nuestra gente, así como sus posibilidades de crecimiento y bienestar. Los 297 colaboradores certificados se encuentran en todo el territorio nacional, lo que confirma nuestra apuesta por el desarrollo de nuestro talento y del país”, comentó Martha Amaya, gerente de RSE y de la Fundación INTUR.
Este proceso también refleja el alcance nacional de la iniciativa, al involucrar colaboradores en distintas regiones del país, fortaleciendo así el impacto del programa, además, consistió en el desarrollo de talleres y evaluaciones orientadas a medir el desempeño práctico de los colaboradores. A través de estas evaluaciones, se logró validar las competencias adquiridas en el ejercicio de sus funciones, permitiendo que los participantes obtengan un respaldo formal de su experiencia. Como resultado, los colaboradores reciben un certificado que contribuye directamente a mejorar su perfil profesional y sus oportunidades dentro del entorno laboral.
“Para el INFOP, certificar a estos 297 colaboradores de Grupo INTUR representa un paso firme en la modernización de la fuerza laboral hondureña. Estamos validando el talento de personas que ya son expertas en su área, dándoles el respaldo institucional que exige el mercado exige”, comentó Carlos Suazo, director ejecutivo de la institución.
Este tipo de certificaciones permite fortalecer la competitividad del talento humano en el país, al reconocer habilidades que ya están siendo aplicadas en el entorno laboral. Además, contribuye a generar estándares que responden a las exigencias del mercado, facilitando la inserción y movilidad laboral.
Sector empresarial respalda la formación técnica en Honduras
Esta alianza contó con el respaldo del sector empresarial, que reconoce la formación técnica como un pilar fundamental para la competitividad y la generación de empleo digno en Honduras.
“Como Consejo Hondureño de la Empresa Privada celebramos este proceso de certificación de competencias de INFOP a los colaboradores de INTUR porque es apoyar el talento de nuestra gente y su inserción laboral. Un país con gente capacitada es un país que progresa. Desde el COHEP apoyamos la educación como una forma de generar empleo, bienestar y promover la sostenibilidad de las empresas”, afirmó Gabriel Molina, Gerente de Empresas Sostenibles de COHEP.
El respaldo del sector privado refuerza la importancia de este tipo de iniciativas como herramientas para el desarrollo económico y social del país.
Un modelo que impulsa el crecimiento del talento hondureño
Fundación INTUR y el INFOP consolidarán este modelo de validación de competencias como una acción permanente orientada al crecimiento del talento hondureño. Este enfoque busca dar continuidad a los procesos de certificación, asegurando que más colaboradores puedan acceder a este tipo de oportunidades. De esta manera, se fortalece una visión de desarrollo basada en el reconocimiento del talento y en la generación de oportunidades sostenibles en el tiempo.
