La certificación de competencias laborales de 297 colaboradores de Grupo INTUR marca un paso relevante en el fortalecimiento del talento humano en Honduras. Este tipo de procesos permite reconocer conocimientos adquiridos en el ejercicio laboral, alineándolos con estándares que responden a las exigencias del mercado. La validación formal de estas competencias contribuye a mejorar la preparación del capital humano, un factor clave para la competitividad.
Validación de experiencia con respaldo institucional
El proceso fue desarrollado mediante una alianza entre la Fundación INTUR y el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP), lo que permitió otorgar respaldo institucional a la experiencia de los colaboradores. A través de este modelo, se certifican habilidades que ya forman parte del desempeño diario de los trabajadores. Esto facilita que el talento humano cuente con reconocimiento formal, fortaleciendo su posicionamiento en el entorno laboral.
“Para el INFOP, certificar a estos 297 colaboradores de Grupo INTUR representa un paso firme en la modernización de la fuerza laboral hondureña. Estamos validando el talento de personas que ya son expertas en su área, dándoles el respaldo institucional que exige el mercado exige”, afirmó Carlos Suazo, director ejecutivo de la institución.
Este tipo de iniciativas permite avanzar hacia una fuerza laboral más preparada, con competencias reconocidas y alineadas a las necesidades del país.
Además, contribuye a mejorar la movilidad laboral y la capacidad de inserción en distintos sectores productivos.
Formación técnica y desarrollo económico
La certificación de competencias laborales se consolida como un elemento estratégico para el desarrollo económico, al fortalecer la calidad del talento disponible. El sector empresarial respalda este tipo de iniciativas como parte de una visión orientada a la productividad y el crecimiento.
Entre los aportes de este modelo se destacan:
- Reconocimiento de habilidades laborales existentes
- Fortalecimiento de la formación técnica
- Mejora en la competitividad del talento humano
- Aporte a la generación de empleo digno
Participación del sector empresarial
“Como Consejo Hondureño de la Empresa Privada celebramos este proceso de certificación de competencias de INFOP a los colaboradores de INTUR porque es apoyar el talento de nuestra gente y su inserción laboral. Un país con gente capacitada es un país que progresa. Desde el COHEP apoyamos la educación como una forma de generar empleo, bienestar y promover la sostenibilidad de las empresas”, señaló Gabriel Molina, Gerente de Empresas Sostenibles de COHEP.
El respaldo del sector privado reafirma la importancia de la formación técnica como base para el desarrollo sostenible. Los colaboradores certificados se encuentran en todo el territorio nacional, lo que refleja el alcance de la iniciativa. Este modelo permite articular la experiencia laboral con procesos de validación formal, fortaleciendo el desarrollo del talento hondureño.
Fundación INTUR y el INFOP proyectan consolidar este esquema como una acción permanente, orientada a seguir fortaleciendo la fuerza laboral del país.
